领导口头给了奖金承诺却未实现，我该如何是好

您可以先与领导沟通，若沟通无果可考虑法律途径。根据《劳动法》等相关法律，奖金承诺应兑现，否则员工有权申诉。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业信誉。
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处理此类问题常见方式有沟通协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与领导友好沟通，明确奖金发放情况；若协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择合适途径。
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领导不兑现奖金承诺，应对如下：1.沟通：首先与领导进行沟通，了解奖金未发原因，表达个人诉求。2.保留证据：收集领导承诺奖金的证据，如邮件、聊天记录等。3.咨询专业意见：若沟通无果，可咨询律师，了解自身权益及法律途径。4.劳动仲裁或诉讼：根据律师建议，选择向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。