公司里受伤，社保赔偿后影响我在本公司的工作

公司里受伤，社保赔偿后一般不影响工作。依据《工伤保险条例》，公司应承担相应责任，社保赔偿后，你仍有权在公司继续工作，公司不得因此解雇。若公司违规，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
受伤后处理方式多样，可协商或仲裁。若公司有缴纳社保，主要依赖社保赔偿；若未缴纳，应要求公司全额赔偿。选择方式时，需考虑赔偿效率与公司关系，协商不成再选仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
受伤后处理看情况。公司缴社保，走工伤流程，拿社保赔偿；公司未缴，先协商要求公司赔，不行再仲裁。具体操作：1.缴社保，报告工伤，等社保赔偿；2.未缴社保，与公司谈赔偿，包括医疗费、误工费等；3.协商无果，收集证据，申请劳动仲裁。