用人单位两年没有签订劳动合同怎么赔偿

用人单位两年未签劳动合同，应支付双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签书面合同，需每月付双倍工资，最多十一个月。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响劳动关系稳定。
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用人单位未签合同应赔偿。操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，依法维权。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若双方有协商意愿，可先尝试和解；若协商无果，则通过劳动仲裁或诉讼维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。