离职前节假日休息算工资吗

离职前节假日休息算工资。依据《劳动法》，法定节假日是带薪假日，应计算在工资内。若未支付，可能违反劳动法规定，影响员工权益，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职前节假日工资问题，可通过协商、仲裁或诉讼处理。若双方能达成一致，则选择协商；若无法协商，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职前节假日算工资。具体操作：1. 确认节假日是否为法定节假日，如是，则工资应正常计算；2. 若公司未支付节假日工资，可先与公司人事部门沟通协商；3. 协商无果，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 如仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，维护自身权益。