建筑工地每天应付200元实付180元怎么算

建筑工地工资少付，应按约定支付。依据《劳动法》，工资应按约支付，少付属违约。长期少付会影响员工权益，造成劳动纠纷。
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工地少付工资，应这样处理：1. 与雇主沟通，明确工资支付标准，要求按约支付。2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、支付记录等，向劳动监察部门投诉。3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。建议先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁。